Hello Everyone, udah tau belum dengan istilah headhunter? Jakarta executive search atau yang disebut juga sebagai headhunter merupakan pekerjaan yang berisi para rekruter. Dimana tugasnya adalah mencari kandidat untuk ditempatkan dalam sebuah perusahaan. Layanan dari executive search sendiri saat ini banyak dijadikan pilihan oleh perusahaan yang ingin mencari kandidat terbaik sesuai dengan kualifikasi mereka. Namun pastinya Anda tetap harus memperhatikan beberapa hal sebelum memilih jasa executive search seperti yang ada di bawah ini.
1. Rekam Jejaknya Jelas
Di zaman modern yang serba menggunakan internet pastinya semua perusahaan sudah memiliki website masing-masing termasuk untuk penyedia jasa seperti executive search. Nah, dengan adanya website seperti ini bisa menjadi kesempatan Anda untuk menelusuri perusahaan tersebut melalui internet.
Anda bisa mencari tahu mengenai seluk beluk berdirinya perusahaan, tanggal berdirinya, klien yang telah bekerja sama dengan perusahaan tersebut beserta ulasannya. Nah, jikalau Anda tidak menemukan informasi tersebut, bisa langsung menanyakan kepada agen perekrutannya.
2. Tawaran Layanan Meyakinkan
Untuk mengetahui kredibilitas Jakarta executive search atau executive search lainnya, Anda bisa melihatnya dari bagaimana mereka memberikan pelayanan kepada klien. Executive search yang terpercaya pastinya tidak akan meminta bayaran di depan. Namun hanya meminta bayaran saat klien sudah menemukan kandidat yang tepat.
Nah, biasanya executive search yang terpercaya tidak hanya mencari klien saja. Akan tetapi juga melakukan pemantauan terhadap kinerja kandidat serta memberikan jaminan penggantian kandidat apabila tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Punya Pengetahuan Tentang Peran, Keterampilan, dan Industri Terkait
Pengetahuan mengenai keterampilan, peran, dan industri terkait ini merupakan syarat wajib yang harus dimiliki executive search. Dengan memiliki pengetahuan ini seorang executive search tidak hanya menjadi perekrut namun juga seorang konsultan.
Nah, untuk mengetahui kemampuan executive search ini Anda bisa mencobanya dengan menanyakan mengenai posisi yang Anda butuhkan. Apabila mereka mampu menjawab dengan baik bahkan sebelum disebutkan persyaratannya, maka sudah pasti executive search tersebut adalah perusahaan yang berkualitas baik.
4. Mampu Melakukan Identifikasi dan Prekrutan Kandidat Terbaik
Untuk menemukan kandidat yang tepat bagi sebuah perusahaan, seorang executive search yang profesional pastinya sudah bisa mengenalinya sesuai peran yang dibutuhkan perusahaan. Dengan memberitahukan kandidat yang dibutuhkan, seorang headhunter yang sudah profesional biasanya akan langsung memberikan beberapa rekomendasi nama dan resume kandidat yang sesuai.
Setelah membaca ulasan tentang tips memilih executive search di atas pastikan untuk menerapkannya saat Anda membutuhkan jasa executive search. Nah, jika setelah menerapkan tips di atas Anda masih bingung memilih jasa executive search maka Jakarta executive search yang cocok adalah Pro Capita. Mengapa harus Pro Capita?
Jadi, kami adalah perusahaan Indonesia headhunter yang sudah berdiri sejak 2014 yang melayani beragam klien mulai dari pelayanan keuangan, digital & technology, dan masih banyak lagi lainnya. Sebagai perusahaan headhunter, kami pun bekerja sama dengan berbagai perusahaan baik perusahaan besar maupun kecil.
